«Согласно проведенному опросу, половине респондентов (50%) комфортнее трудиться в команде, где дам и парней приблизительно идиентично. Практически четверть (23%) ответили, что для их половые различия служащих не имеют значения, и столько же (23%) желают, чтоб большая часть их коллег были мужчинами. Дамские коллективы не пользуются популярностью - с представительницами красивого пола желают работать только 4% опрошенных», - говорится в сообщении компании hh.
На вопросец, чем все-таки казахстанцев так завлекает работа с коллегами-мужчинами, практически третья часть (30%) ответили, что с ними увлекательнее. 28% отметили, что сдержанность - также огромное преимущество представителей мощного пола, в особенности, когда дело касается бизнеса. 20% опрошенным нравится, что мужчины не сплетничают.
Невзирая на то, что немногие изъявили желание работать в женском коллективе, практически половина (46%) тех, кто ничего отвратительного в этом не лицезреет, уверенно заявили, что с дамами увлекательнее. Практически четверть участников опроса (22%) ответили, что сотрудницы наиболее отзывчивые, чем сотрудники-мужчины, которых такими окрестили всего 12% людей. А вот разговорчивость и эмоциональность дам симпатичными в рабочей обстановке считают соответственно всего 12% и 7%.
«Интересно, что в опросе участвовали дамы и мужчины в соотношении практически 50:50. Но подавляющее большая часть (73%) респондентов предпочитают работать в смешанных либо в мужских коллективах. Безусловно, существует профессии, в каких годами закреплено численное преимущество специалистов-мужчин либо дам. Сейчас соискатели избирательнее относятся к поиску места работы. На собеседованиях все почаще задаются вопросцы о том, представители какого пола преобладают в компании. Но ежели работодатель дает выгодные условия труда и улучшает собственный HR-бренд, новенькому сотруднику будет уютно в любом коллективе», - прокомментировала и.о. директора по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан Асель Беженова.